![Robert-Jan in een HR opdracht voor DURF Company.
De projecten worden keer op keer uitgesteld door gebrek aan capaciteit en/of inhoudelijke kennis.
Wij helpen jou bij concrete HR-vraagstukken:
Arbeidscontracten herzien
Personeelshandboek schrijven
Verzuimbeleid maken
Functioneringsgesprekken anno nu
Functiehandboek maken
Onboardingsprogramma
Reorganisatie begeleiden
HR-Basis op Orde
HR-processen in kaart brengen
Medewerkers motiveren
Personeel vinden dat past in het team
Personeelsverloop en ziekteverzuim verlagen
...
Bovenstaande zijn slechts enkele voorbeelden van vragen die we regelmatig tegenkomen. Schroom niet om jouw HR-opdracht met ons te delen.](https://durfcompany.nl/wp-content/uploads/2022/01/rj-in-een-HR-opdracht-scaled.jpg)
Zo nu en dan heb je een personeelsgerelateerd project dat lastig is uit te voeren binnen jouw eigen bedrijf. HR-uitdagingen waarvan je weet dat ze uitgevoerd moeten worden, maar het komt er niet van.
De projecten worden keer op keer uitgesteld door gebrek aan capaciteit en/of inhoudelijke kennis.
Wij helpen jou bij concrete HR-vraagstukken:
- Arbeidscontracten herzien
- Personeelshandboek schrijven
- Verzuimbeleid maken
- Functioneringsgesprekken anno nu
- Functiehandboek maken
- Onboardingsprogramma
- Reorganisatie begeleiden
- HR-Basis op Orde
- HR-processen in kaart brengen
- Medewerkers motiveren
- Personeel vinden dat past in het team
- Personeelsverloop en ziekteverzuim verlagen
- …
Bovenstaande zijn slechts enkele voorbeelden van vragen die we regelmatig tegenkomen. Schroom niet om jouw HR-opdracht met ons te delen.
NEEM CONTACT OP
DURF JIJ?