Wij maken het voor MKB ondernemers mogelijk om personeelszaken betaalbaar en professioneel te laten regelen en beheren. Onze HR-specialisten hebben vakkennis en passie. Zij zorgen voor inzicht en overzicht zodat jij durft los te laten, kan focussen en meer werken aan je bedrijf.
bekijk abonnementVoor veel MKB bedrijven is het een hele uitdaging personeelszaken goed te regelen en op de hoogte te blijven van HR-wet-en regelgeving. HR is complex, tijdrovend en een verkeerde beslissing kan grote gevolgen hebben.
DURF Company is een HR-adviesbureau voor ondernemer door ondernemers. Wij helpen bij groei en professionalisering van jouw bedrijf. HR-dienstverlening maken we begrijpelijk, betaalbaar en daarmee toegankelijk voor iedere organisatie.
De vorm bepaal jij, uitvoering verzorgen wij.
DURF aanpak
DURF Company is de flexibele schil die met je meegroeit of krimpt. Met onze HR-dienstverlening is precies duidelijk wat we doen. Voor jou ontstaat er ruimte om te focussen en meer te werken aan je bedrijf.
Wat we kunnenMet een HR-abonnement haal kennis en ervaring in huis. Groeit je bedrijf? Dan groeit het abonnement mee en andersom natuurlijk ook. Complete HR-dienstverlening voor een vast laag maandbedrag, inclusief HR-portal.
bekijk abonnement op maatOm te kunnen focussen op je bedrijf ontlasten wij jou van HR-zaken. Tegen een scherpe prijs met de beste service. Wij maken HR-dienstverlening toegankelijk voor jou als ondernemer.
Onze vakspecialisten kennen alle ins en outs. Voor hun geen verrassingen.
Mogelijk mis je kennis. Soms wil je extra HR-capaciteit. Je wil kunnen sparren. Groei vraagt professionalisering maar waar begin je. Vragen rondom personeel en organisatie zijn divers. Zo ook onze dienstverlening.
Voor deze situaties en andere HR-uitdagingen hebben we oplossingen.Als ondernemer ben jij op je best wanneer je je kunt focussen op datgene waar je hart ligt. Wij helpen jou bij het verwezenlijken van je ambities door HR-taken op ons te nemen. Zo zorgen we dat je meer tijd kunt besteden aan andere belangrijke zaken.
