DURF Company

Elke ondernemer weet waar zijn kracht ligt.
Maar ook wat energie vreet.
Wat uitgesteld wordt.
Wat blijft liggen omdat het te complex is.
HR wordt vaak zo gezien.

Het is tijdrovend, mensen zijn veranderlijk en verrassend.
Je financiële impact is groot wanneer medewerkers niet of ondermaats presteren.
Je wilt goed voor je medewerkers zorgen, maar hoe dan?

DURF Company zorgt dat jij je kan focussen op ondernemen.
We helpen je met het slim inrichten van HR.
We zorgen voor HR resultaten.
We versnellen naar het HR niveau wat je nodig hebt.

oplossingen van operationeel tot en met strategie

Robert-Jan en Harry, partners DURF Company. Een bundeling van jouw kracht en onze aanvullende HR-kennis.

Eigenlijk is het simpel: elke ondernemer weet waar hij veel kennis van heeft, waar zijn kracht ligt. Maar ook waar zijn kennis ontoereikend is of wat hij lastig en tijdrovend vindt.

Wij kennen en herkennen de dilemma’s waar jij als ondernemer tegenaan loopt. Onderzoek wijst uit dat personeelszaken en organisatie veelvuldig als erg complex wordt ervaren. Dat is extra vervelend, omdat medewerkers worden gezien als de meest bepalende factor voor de mate van succes.

DURF Company helpt ondernemers op dit vlak. Daar ligt onze toegevoegde waarde, dat is onze passie. Van verzuim tot HR-beleid en van arbeidscontracten tot werving van nieuw, passend personeel.

Waarmee kunnen wij jou helpen?
 

HR administratie en beheer

Het gaat om veel regelgeving en geldstromen. Wij zorgen dat alles getoetst, actueel en compleet is. De (data) systemen kloppen en de processen zijn ingericht.
Helderheid, structuur en rust als resultaat. Lees verder >>

arbeid en belonen

Dat noemen we arbeidsvoorwaarden – alles over salaris, belonen en werkomstandigheden. We zorgen dat het hele pakket arbeidsvoorwaarden goed is. We helpen je bij het opstellen, het wijzigen, vernieuwen en vastleggen. Met of zonder CAO. Lees verder >>

Adhoc vragen

Jouw basis staat. Af en toe wil je HR hulp maar niet een vast aantal uren per week. Jij bepaalt wanneer en waarbij we je ondersteunen. We geven antwoord op vragen bij in- door- uitstroom activiteiten zoals bij verzuim, disfunctioneren of ontslag. Lees verder >>

 

de juiste mensen vinden

wij helpen je aan medewerkers die écht passen

Wij kijken verder dan het cv. We zoeken proactief naar mensen die passen bij jouw cultuur, ambities en team. Via persoonlijk contact, digital marketing en ons uitgebreide netwerk komen we kandidaten die ècht een match zijn. Lees verder >>

Jij bepaalt waarmee we je helpen:

✔️ werving
✔️ selectie
✔️ onboarding

Personeel vinden dat past bij jouw bedrijf?
Wij begrijpen de behoefte
Niets is zo frustrerend als een medewerker aannemen die toch niet past bij jouw bedrijf. Tijdens de lange zoektocht kwam hij als beste uit de bus. Hij had de kennis en ervaring die jij zocht. Uiteindelijk bleek hij toch niet de juiste man. De juiste mensen binden aan je bedrijf dat is wat jij wil. Voorkomen dat een medewerker toch niet geschikt blijkt. Dit overkomt je wel vaker. Herkenbaar? Mismatches kosten veel geld, tijd, irritaties op de werkvloer. Dat kan ook anders…En goedkoper…
workshop robert jan
 

ondernemen en leiden is niet vanzelfsprekend

Je passie en kennis liggen bij de kernactiviteiten van je bedrijf. Het aansturen van je medewerkers kan knellen en schuren.

Wij helpen je leidinggevenden met het ontwikkelen van vaardigheden om beter te sturen op werkplezier, eigenaarschap en verbinding.

Zodat medewerkers weten waar je naartoe wilt, daar onderdeel van willen zijn én blijven bloeien.

Geef als leider écht richting en groei. Lees meer>>

 

Eilandjes en spanningen?

Een prettige, betrokken werkomgeving ontstaat niet vanzelf. Ontbreekt dit, zie je dat terug in hoger verzuim, groter personeelsverloop en verminderd presteren.

Wij helpen samenwerking te herstellen. Praktische handvatten, van 1 op 1 begeleiding tot teamcoaching, om vertrouwen te herstellen en eilandjes weg te nemen.

Maak jouw mensen trots op hun werk én op elkaar.

Versnellen doe je samen. Want zonder vertrouwen, geen resultaat. Lees meer>>

team durf company werkplezier. Maak jouw mensen trots op hun werk én op elkaar.
hr analytics geen luxe maar noodzaak
 

van onderbuik naar onderbouwd

Personeel kost het meeste geld. Zonder volledig inzicht op kosten en baten is het sturen op gevoel.

Wij helpen je met inzicht krijgen in verzuim, personeelsverloop, prestaties en de personele kostenstroom.

Wij vertalen data naar actie, zodat je stuurt op feiten, niet op aannames. Besluiten over de strategie van morgen begint met het beste personeelsmanagement.

HR analytics: geen ingewikkelde exercitie, maar een noodzakelijke hygiëne. Lees meer>>

 

zonder koers geen groei

Je bedrijf is altijd in beweging. Dat wil je goed kunnen sturen.
Jouw HR strategie is kan geen onderbuik gevoel zijn. Je hebt feiten en een stuur nodig.

Wij helpen je om de HR strategie te koppelen aan je bedrijfsstrategie, van plan tot praktijk.

Het resultaat: antwoord op welke mensen, structuren, middelen en leiderschap je nodig hebt voor het realiseren van je doelen. Lees meer>>

durf company strategie Zonder koers geen groei
HR-beleid? Wij realiseren professionalisering. Je wilt je bedrijf professionaliseren door het ontwikkelen van een goed HR-beleid. Je hebt zelf al wel ideeën en een aantal zaken opgepakt. Maar het is fragmentarisch. Het complete beeld is er nog niet. Het is nu de tijd om een fundament te leggen voor de toekomst en in te spelen op vragen en behoeften die leven in je organisatie.
 

zonder plan geen verandering

Reorganisatie, herstructurering, fusie/ overname of koerswijziging?
HR speelt een sleutelrol bij het laten slagen van een impactvolle verandering.

Wij zorgen voor inhoud, structuur, communicatie en begeleiding zodat je mensen meekunnen in de gewenste koers.

Zit het tegen of ontstaan er lastige situaties? Wij weten hoe je beweging krijgt. Lees meer>>

Herken je bovenstaande situaties?

 

DURF Company is een full service HR bureau.

We luisteren, vragen door en komen tot de kern.
Pas daarna denken we in oplossingen.

Met onze aanpak krijg je grip op je volledige HR bedrijfsvoering.

Wil je anders?