Onze HR-diensten overzichtelijk op een rij

Hoe is jouw HR dienstverlening geregeld? 

 

Een HR-scan geeft inzichten en is veelal een goed vertrekpunt

Je krijgt met de HR-indicator gratis inzicht hoe jij personeelszaken hebt geregeld. Dit is, zoals wij dat noemen, een zelfassessment. De HR-scan wordt door een HR-professional van DURF Company uitvoert. Belangrijk verschil? In de praktijk merken we klanten de HR-Indicator anders invullen dan dat wij dat doen. Dit verschil is relevant om te bespreken. Het heeft namelijk impact op het vertrekpunt en de te nemen stappen.

 

HR-Uitbesteden: je hebt keus uit drie HR-abonnementen

Belangrijk: abonnementen zijn inclusief HR-portal. Het HR-start abonnement is voor kleinere organisaties voldoende. Belangrijk verschil met het HR-basis-op-orde abonnement is dat wij bij het HR-basis-op-orde abonnement pro-actief meekijken en adviseren rondom dienstverbanden, verzuim, personeelsverloop. HR-compleet abonnement is voor grote organisaties die administratief volledig ontzorgd willen worden.

 

HR-Helpdesk: drie strippenkaarten voor ad-hoc HR-vragen

Strippenkaarten worden vooral gebruikt voor bedrijven tot 50 medewerkers. Van hulp bij verzuim en disfunctioneren tot het herzien van een personeelshandboek of ondersteuning bij het maken van arbeidscontracten. Jij bepaalt waarvoor en wanneer jij ons inschakelt. Iedere maand krijg je een overzicht van onze activiteiten en bijbehorende uren. Strippenkaarten worden nooit automatisch verlengd.  

 

Personeelshandboek van semi-gestandaardiseerd tot maatwerk

Een basis hygiëne in iedere organisatie is een gedegen personeelshandboek dat past bij jouw organisatie, met gestandaardiseerde arbeidsvoorwaarden èn dat voldoet aan alle HR wet-en regelgeving. Een goed personeelshandboek geeft medewerkers handvatten ‘hoe werkt het hier’ en wat wordt er van mij verwacht. Heb je meer dan een paar medewerkers dan adviseren we al om een personeelshandboek op te (laten) stellen. Het voorkomt veel gedoe.

 

HR zelf doen – HR samen doen – HR interim 

Iedere ondernemer regelt HR graag op zijn manier. En dat begrijpen we. Daarom is onze dienstverlening flexibel en passen we ons graag aan naar de behoefte van dat moment. Dat betekent dat we HR-projecten voor jou kunnen overnemen en (tegelijkertijd) je kunnen helpen met in huis brengen van HR-kennis zodat je het (deels) zelf kan. Liever een HR-professional voor een bepaalde tijd op locatie? Ook dat zit in onze dienstverlening. 

 

Werving & selectie: hulp bij het vinden van passend personeel

Jij bepaalt hoe en waarmee je geholpen wil worden. Dè geschikte kandidaat vinden kan een hele tijdrovende en vaak ook lastige uitdaging zijn. Zelf kom je tijd en kennis te kort. Wij werken proactief via persoonlijk contact, digital marketing en ons uitgebreide netwerk. 

 

Overige diensten

DURF Company is een HR bedrijf die zich volledig focust op HR. Om te kunnen voldoen aan de behoefte die er is hebben we gezocht naar samenwerkingspartners. Externe vertrouwenspersonen die een opleiding tot vertrouwenspersoon hebben genoten, hun vak verstaan en een gecertificeerd zijn. Naast het HR-portal van Buddee is vaak ook de behoefte de salarisadministratie bij eenzelfde partij onder te brengen. Dat kan ook bij Buddee. Tevredenheidsmeter? Het alternatief voor grote, dure Medewerkerstevredenheidsonderzoeken (MTO’s). Met de Tevredenheidsmeter krijg je met regelmaat inzicht hoe het echt gaat met je medewerkers. Mooie rapportages en input voor bijvoorbeeld bila’s/ tussentijdse gesprekken met je medewerkers.