Onze aanpak
Voor ondernemers door ondernemers
We zien dat bij het werven en selecteren van kandidaten er nog veel gekeken wordt naar de ‘harde selectiecriteria’, gericht op de functie. Dat zegt iets wat hij in het verleden heeft gedaan, z’n resultaten en opleidingen. Maar wat zegt dat de over de toekomst en over iemands potentieel?
Wij geloven dat onze aanpak, die meer kijkt naar de ‘zachte selectiecriteria’, steeds relevanter wordt. Hierbij kijken we naar iemands persoonlijkheid, drijfveren, ambitie en potentieel. We onderzoeken: beschikt de kandidaat over de capaciteit en de wil om de vaardigheden te ontwikkelen die de rol van hem vragen?
Vandaar dat òf iemand past in de organisatie, kijkend vanuit de softskills, veel meer zegt over of het dè match kan zijn dan wanneer je vooral of alleen kijkt naar werkervaring en opleiding.
Hoe
Wat jij zoekt
Jij zoekt een talentvolle kandidaat die past bij jouw bedrijf, die zich onderscheidt van anderen, voldoende kennis in huis heeft en voldoet aan jouw criteria; kortom je hebt behoefte aan een perfecte match. Een goed wervingsproces gaat niet zonder gedegen voorbereiding. Wij vinden dat een goede voorbereiding essentieel is bij het behalen van het maximale resultaat.
Wij zijn oprecht nieuwsgierig naar jouw organisatie, de uitdagingen en specifieke zaken die jouw bedrijf uniek maken. Want alleen als cultuur, waarden, uitdagingen en ambities van de organisatie passen bij die van de kandidaat zal dit leiden tot een vruchtbare samenwerking.
Wij geloven alleen in
Win – win
Een vruchtbare samenwerking betekent voor ons: een match waarbij zowel de organisatie als kandidaat blij zijn met elkaar. Want alleen als hij / zij in staat het beste uit zichzelf naar boven te halen, zal hij / zij van maximale toegevoegde waarde kunnen zijn en kan er sprake zijn van een langdurige samenwerking. Onze pragmatische aanpak:
Uitgebreide persoonlijke intake
we willen ècht begrijpen wie jij zoekt
Wij denken mee
we geven vrijblijvend advies
Wij zijn open en transparant
jij weet waar je aan toe bent
Wij werken het profiel uit en gaan aan de slag
we kijken niet alleen naar CV’s, maar vooral wat iemand kan
Wij maken een selectie top kandidaten
wij dragen alleen kandidaten aan die ècht een match zijn
Wat we kunnen
Jij bepaalt
Dè geschikte kandidaat vinden kan een hele tijdrovende en vaak ook lastige uitdaging zijn. Je wilt je team (tijdelijk) uitbreiden met een interimmer en/ of versterken met een nieuwe talent volle medewerker, maar je komt zelf tijd en kennis te kort. Wij werken proactief via persoonlijk contact, digital marketing en ons uitgebreide netwerk. Jij bepaalt waarmee we je helpen:
> werven van talentvol en passend interim en vast personeel;
> de selectie, waarbij assessments van grote toegevoegde waarde zijn;
> onboarding, het instroomproces, waarbij focus ligt op de integratie van de medewerker in de gehele organisatie.
NEEM CONTACT OP
Wij kijken ernaar uit jou te ondersteunen bij de werving van jouw ideale kandidaat.