HR bij Stichting Jeugdinterventies, de klant vertelt

In de winter van 2022 kwamen we een in contact met Nelleke Groenewegen, directeur van Stichting. Na een mooie ontmoeting en meerdere uitvoerige gesprekken hebben we een voorstel gemaakt. Het werd een mooi traject ! Van een DURF HR Scan tot de basis op orde en meer. Lees hieronder de ervaring Nelleke.

 

Wat doet SJI?

Elk kind dat in de knel zit heeft recht op de beste zorg. Daarom leidt Stichting Jeugdinterventies professionals op met bewezen effectieve methodieken. Hiermee halen zij het beste uit zichzelf, en daarmee ook het beste uit het gezin dat zij helpen. SJI leidt professionals op die werken met jeugdigen (10 t/m 24 jaar) en hun gezinnen met complexe problemen.

Wat heeft DURF Company voor jullie gedaan?

Wij zijn een kleine organisatie in ontwikkeling. We hebben geen eigen P&O afdeling en toen we te maken kregen met twee langdurige verzuimdossiers, hebben we DURF gevraagd te ondersteunen. In ons meerjarenbeleid was een van de drie thema’s: basis op orde. En nadat we hebben kennisgemaakt met de medewerkers van DURF hebben we de volgende stappen gemaakt. Met de uitkomsten van de HR-scan en hun advies wisten we precies wat we nog moesten verbeteren.

Thema’s die (als onderdeel van het strategisch meerjarenplan) we met DURF hebben opgepakt zijn:
o Herziening organisatieontwerp met een flexibel rollenhuis als sturingsmechanisme
o Cultuur herijking en -ontwikkeling met persoonlijk leiderschap als basis
o Werving, selectie en onboarding: beleid en het op sterkte brengen van de organisatie
o Verbeteren werkplezier
o Borgen verzuimpreventie en –management

Daarnaast hebben we nu een prachtig Personeelshandboek, met alle regelingen erin verwerkt en een passende salarisstructuur. We werken nu ook met een eenvoudige, doeltreffende online tool voor het professionaliseren en borgen van alle personeelszaken.

Als kers op de taart hebben wij nu ook een goede pensioenregeling voor alle medewerkers. Doordat we nu eenduidige en heldere spelregels hebben beschreven, weten medewerkers waar ze aan toe zijn.
In deze periode hebben we met verschillende collega’s van DURF samengewerkt. Ik ben heel blij met hun persoonlijke en directe samenwerking: ook bij echt lastige vraagstukken blijven ze meedenken en mij als bestuurder ondersteunen. En DURF-medewerkers hebben altijd tijd voor je.

 

Zouden jullie DURF Company aanraden aan andere ondernemers?

Zeker !

 

Tips voor ondernemers/ organisaties?

Blijf niet te lang zelf zoeken naar oplossingen. Het scheelt je tijd en frustratie als je je laat ondersteunen door DURF-professionals en je wint aan kwaliteit.

 

Mooie laatste quote?

Ik noem de mensen van DURF altijd mijn extended staff: kundige, betrouwbare en persoonlijke collega’s.

Nelleke Groenewegen

 

Wil je meer weten over onze diensten en onze werkwijze? Graag maken we vrijblijvend kennis. We luisteren graag naar jouw uitdagingen.
Bel of stuur een e-mail voor een kennismakingsgesprek.

 DURF Company  |  Expert in HR | Verzuim & Re-integratie | Werving + Arbeidsgeschillen

vragen@durfcompany.nl  | tel: 078-8443449