Visie
Focus vraagt om durven loslaten en durf draait om moed en wilskracht. Wij geloven dat ondernemers die durven te kiezen succesvoller zijn. Onze HR-dienstverlening maakt focus mogelijk voor die willen professionaliseren.
Missie
Wij willen ‘huisleverancier’ zijn voor MKB-ondernemers, voor diensten op het gebied van personeel én organisatie (HR), zodat zij zich meer kunnen richten op hun kernactiviteiten.
DURF aanpak
Een HR-abonnement als toegevoegde waarde
Met een HR-abonnement regelen en beheren wij jouw HR-administratie. Door de combinatie van onze HR-specialisten, een slim HR-platform en gestandaardiseerde processen maken we HR-dienstverlening betaalbaar en bereikbaar voor het midden- en kleinbedrijf.
Wij helpen ondernemers bij groei en professionalisering van je bedrijf. Focus is het toverwoord en durven loslaten de sleutel tot succes. Met onze transparante, complete aanpak zijn wij van toegevoegde waarde op jouw organisatie.
DURF Company maakt verschil maken mogelijk.
Voor jou
HR-specialisten
“jij werkt aan je bedrijf, wij zorgen voor jouw medewerkers”.
Onze HR-specialisten, binnen het online HR-portal, de gehele HR-administratie: van arbeidscontracten tot instroom-doorstroom-uitstroom. Zij kennen de procedures bij verzuim, maken opleidingsplannen, handelen vakkundig bij arbeidsgeschillen en zijn op de hoogte van complexe wet- en regelgeving. Wij werken dagelijks met passie om jou als ondernemer te kunnen laten ondernemen.
Alle info op één plek
HR-portal
“je weet niet wat je mist, als je het niet hebt”.
Personeelsgegevens van jouw medewerkers worden veilig bewerkt en beheerd met één online HR-portal. Zo heb jij 24/7 inzicht en up-to-date overzicht van alle relevante personeelsgegevens.
Medewerkers krijgen toegang tot hun eigen personeelsdossier en kunnen zelf verlofaanvragen en ziek- en betermelding doen. Een schaalbaar, online HR-portal met vele mogelijkheden, naar eigen wens in te richten.
Flexibele standaardisatie
HR-processen
Met gestandaardiseerde HR-processen beheren we in het HR-portal personeelsdossiers en regelen de gehele HR-administratie: van arbeidscontracten en addenda tot ziekteverzuim & verlof.
Deze aanpak leidt tot maximale service en minimale kosten. Bijkomend voordeel: bij ziekte of tijdens vakantie wordt het werk eenvoudig overgenomen door een collega HR-specialist.
Medewerkers hebben met het HR-portal toegang tot hun eigen digitale omgeving. Jij bepaalt wie welke functionaliteiten kan inzien en wie akkoord geeft op mutaties. We standaardiseren, maar richten het flexibel in.