Je bedrijf groeit hard, je team draait op volle toeren en HR doe je erbij. Ik ben Luciano, je vaste HR adviseur in Rotterdam. Ik regel wat geregeld moet worden, zodat jij kunt doorbouwen.
Kennismaken zonder verplichting · Rechtstreeks bereikbaar · Eén vertrouwde sparringspartner
Herken je dit?
Je bedrijf is gegroeid. Vijf mensen worden er twintig, twintig worden er vijftig. Maar de basis groeit niet vanzelf mee.
- Medewerkers zijn aangenomen met verschillende arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden.
- Er valt iemand uit en de rest van het team vangt het op. Tot de volgende uitvalt.
- Je jonge team wisselt sneller van baan dan je nieuwe mensen kunt inwerken.
- Je leidinggevenden zijn sterke vakmensen, maar niemand heeft ze geleerd leiding te geven.
Dan is het tijd om het goed te gaan regelen.
Jouw HR adviseur in Rotterdam
Ik ben Luciano Nijboer, HR-adviseur bij Durf Company. Ik ben je vaste aanspreekpunt, voor de vraag van vandaag en voor het op orde brengen van je HR. Wat ik overal zie: ondernemers weten alles van hun vak en zijn stuk voor stuk gepassioneerd als ik ze vraag naar hun bedrijf. Maar als het gaat over HR weten ze veelal niet precies hoe dit ervoor staat. Zeker bij groeiende bedrijven raakt dat overzicht snel kwijt.
Daar begint mijn werk. Ik breng in kaart wat goed geregeld is, wat niet en waar de blinde vlekken zitten. Op basis van feiten, niet op gevoel. Daarna pakken we het aan, in de volgorde die voor jouw bedrijf het meeste oplevert. Natuurlijk doe ik dat in overleg met jou.
Ik werk het liefst voor het MKB: korte lijnen, geen poespas, en zaken die gewoon geregeld moeten worden.
Van eerste gesprek naar resultaat
- Kennismaken. In het eerste gesprek luister ik vooral. Waar staat je bedrijf nu, waar wil je over een paar jaar staan, en wat zit daartussen in de weg?
- Plan maken. We bepalen samen wat de eerste stap is, wat die oplevert en wat het kost. Pas als we allebei zien dat het klikt, gaan we aan de slag.
- Samen uitvoeren. We beginnen bij wat het meeste oplevert. Ik trek op met jou en je managementteam, met korte lijnen en duidelijke stappen. Wat we bouwen, borgen we in je organisatie zodat het blijft staan als ik weer weg ben.
Tegelijkertijd bouwen we graag door met onze klanten. Geregeld komen er vervolgvragen. We blijven aangehaakt via onze HR-Helpdesk of HR-uitbesteden of een nieuw HR-project.
Voor organisaties die een volgende stap willen zetten
Durf Company werkt voor MKB en non-profit organisaties die voor een volgende stap staan: groei, verandering of professionalisering. HR moet dan meer worden dan een kloppende personeelsadministratie. Maar hoe richt je dat in? Dat is precies de vraag waar ik graag mee aan tafel zit.
Concreet met een begin en een eind
Wij zijn niet van de eindeloze trajecten of rapporten die in een bureaula verdwijnen. Wij houden van het concreet resultaten waar jij mee verder kan. Denk hierbij aan:
- HR-scan. Binnen een paar weken helder wat goed geregeld is, wat ontbreekt en waar je risico loopt.
- Functiehuis en loongebouw. Duidelijke functies, objectief gewaardeerd, eerlijke salarissen en een structuur die meegroeit.
- Interim HR-management.Tijdelijk extra capaciteit en specifieke expertise nodig is, bijvoorbeeld voor een HR-project of bij vervanging.
- Personeelshandboek/ arbeidsvoorwaarden. Gegroeide of na een overname ongelijke arbeidsvoorwaarden harmoniseren tot afspraken die voor iedereen gelden. Inclusief het traject met je OR en de invoering bij medewerkers.
- Gesprekscyclus. Gesprekken die ergens over gaan, in plaats van een verplicht formulier waar niemand blij van wordt.
- Verzuim en inzetbaarheid. Grip op verzuim, beheersbare kosten en praktische tools en training voor leidinggevenden.
HR in Rotterdam
Rotterdam is een stad van ondernemers. Veel bedrijven groeien hier sneller dan gemiddeld, in handel, logistiek, techniek en zakelijke dienstverlening. Tegelijk is personeel schaars, lopen de kosten op en is de economie onzeker.
Dat vraagt om HR die meegroeit zonder je op te houden. Een jong en divers team bind je met duidelijke afspraken, goed inwerken en leidinggevenden die het verschil maken. En valt er iemand uit in een team dat al op volle toeren draait, dan moet je snel kunnen schakelen, voordat de rest omvalt. Daar helpen we je mee: praktisch en zonder omwegen.
Wij werken in Rotterdam en omgeving, waaronder Capelle aan den IJssel, Schiedam, Vlaardingen, Barendrecht, Ridderkerk en Lansingerland.
Eén vertrouwde sparringspartner en een back-up team
Durf Company werkt met name voor het MKB. Voor organisaties waar HR veelal professioneel ontbreekt. Wij worden gevraagd om de HR organisatie stevig neer te zetten, ondernemers te ontlasten en medewerkers te (bege-)leiden naar effectief gedrag en resultaten.
De adviseurs werken vooral regionaal, lokaal. Ze kennen de cultuur, mensen, omdat ze er zelf ook wonen. Hoewel één vertrouwde sparringspartner het uitgangspunt is, is er een heel HR back-up team beschikbaar. Van praktisch support tot en met strategische vraagstukken. Zo weet jij dat er altijd continuïteit is en je bij al de vraagstukken wordt geholpen.
Wij houden niet van verrassingen. Wanneer we gaan samenwerken weet je vooraf waar je aan toe bent. Je krijgt vaste prijzen en helder, afgebakende afspraken in een voorstel. Je betaalt niet meer dan nodig.
Kennismaken?
Een (digitale) kop koffie of thee zonder enige verplichtingen. Zo doen wij dat. Jij wilt in eerste instantie gewoon weten of wij de vertrouwde partner zijn bij je hulpvragen.