Ziekteverzuim heeft direct impact op continuïteit, kosten en teamdynamiek. Tegelijk vraagt een goede verzuimaanpak om aandacht voor zowel begeleiding van medewerkers, ondersteuning van leidinggevenden als de kwaliteit van het proces.
Durf Company ondersteunt organisaties bij het professioneel begeleiden van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid. We helpen bij het correct uitvoeren van de Wet verbetering poortwachter, begeleiden van langdurig verzuim en ondersteunen bij het verbeteren van verzuimprocessen. Tevens denken we graag mee hoe organisaties verzuim kunnen reduceren.
Hoe de dienstverlening werkt
We starten met een analyse van de huidige situatie en de manier waarop verzuim binnen de organisatie wordt georganiseerd. Daarbij kijken we naar rolverdeling, dossiervorming, samenwerking met betrokken partijen en de kwaliteit van de begeleiding.
Op basis daarvan ondersteunen we bij individuele verzuimtrajecten, het verbeteren van processen en het versterken van beleid rond inzetbaarheid.
Wanneer is dit relevant?
Deze dienst is vooral waardevol voor organisaties die meer grip willen krijgen op ziekteverzuim of ondersteuning nodig hebben bij langdurige verzuimtrajecten.
Ook organisaties die hun beleid rond duurzame inzetbaarheid willen versterken of leidinggevenden beter willen ondersteunen bij verzuimbegeleiding hebben baat bij deze ondersteuning.
Wat levert het op?
Een adequate en mensgerichte aanpak van verzuim zorgt voor meer duidelijkheid in rollen en processen. Leidinggevenden krijgen ondersteuning bij begeleiding van medewerkers en de organisatie krijgt meer grip op verzuim binnen het bredere HR-beleid.
Dat leidt tot meer rust, betere samenwerking en een zorgvuldige aanpak van verzuimsituaties.
Annet van Wing
Wil je meer kwaliteit en samenhang in verzuimbegeleiding binnen jouw organisatie?
