Bij juridische geschillen telt elke stap. Dat vraagt om meer dan bereikbaarheid op afstand.
Voorbereiding, dossieranalyse en strategisch overleg kunnen prima remote. Maar de momenten die er echt toe doen, zijn we er. Een mediationgesprek waarbij beide partijen aan tafel zitten. Een voorbereiding op een hoorzitting bij het UWV waarbij je als werkgever precies moet weten wat je wel en niet zegt. Een gesprek met de medewerker of diens vertegenwoordiger waarbij de dynamiek in de kamer bepalend is voor het verdere verloop. Op die momenten ben je niet gebaat bij iemand aan de telefoon of in een teamscall maar wil je iemand naast je.
Dat geldt ook voor de voorbereiding op die momenten. Een juridisch geschil brengt druk en spanning mee voor elke ondernemer. Goed voorbereid zijn betekent niet alleen de inhoud kennen. Het betekent ook weten hoe je je in het gesprek opstelt, wat je reactie is als het anders loopt dan verwacht, en wat de ruimte is om tot een oplossing te komen. Dat soort voorbereiding doe je niet via een beeldscherm.
We werken hybride waar dat werkt en op locatie waar het telt.