Dat hangt af van de vraag en organisatie. Veelgebruikte HR KPI’s zijn verzuimcijfers, verloop, instroom, uitstroom, bezetting, loonkosten en opleidingsdata.
Daarnaast kijken we naar strategische indicatoren zoals betrokkenheid, performance en productiviteit. We meten niet alles, maar focussen op data die echt relevant is voor jullie doelen.