Ja. De dienstverlening is opgebouwd in abonnementen die meegroeien met de organisatie. Je kunt starten met de basis van HR-administratie en later uitbreiden naar meer ondersteuning.
Denk aan actief procesbeheer, kwartaalgesprekken, verzuimbegeleiding of juridisch advies. Zo blijft HR altijd passend bij de fase en behoefte van de organisatie.