Bij Durf Company werk je altijd met vaste aanspreekpunten. HR professionals die jouw bedrijf, jouw medewerkers en jouw manier van werken leren kennen. Geen wisselende gezichten, niet telkens opnieuw uitleggen wie je bent.
We starten met een kennismakingsgesprek. Daarin brengen we jouw situatie in kaart: hoe je bedrijf is opgebouwd, wat er al geregeld is op HR-gebied en waar je de meeste ondersteuning nodig hebt. Op basis daarvan maken we concrete werkafspraken.
In de praktijk kan dat er zo uitzien:
- Vaste overlegmomenten: wekelijks, tweewekelijks of maandelijks, afhankelijk van wat bij jou past
- Ondersteuning op afroep: voor acute vragen bij ziekte, een conflict of een ontslagkwestie
- Directe bereikbaarheid: gewoon korte lijntjes en persoonlijk
- Duidelijke taakverdeling: wie doet wat, zodat er niets tussen wal en schip valt
De samenwerking is flexibel. Sommige ondernemers kiezen voor structurele HR-begeleiding waarbij we samen de HR-agenda bepalen. Anderen schakelen ons in voor een specifiek vraagstuk of HR-project. We passen de werkwijze aan op wat jouw organisatie op dat moment nodig heeft en niet andersom.
Het resultaat: HR die goed geregeld is, zonder dat jij er dagelijks mee bezig hoeft te zijn.