Durf Company maakt gebruik van cookies om de bezoekers van onze website de best mogelijke ervaring te bieden en voor het analyseren van bezoekersgedrag waarmee we onze website kunnen verbeteren.
Blog
2022 was het jaar van groei naar volwassenheid Net als velen hebben wij als ondernemers…
Voer jij al ‘waarom werk je bij ons’ gesprek? Het nut van het voeren van vele exit…
Waarom een verzuimprotocol? Hopelijk heb je geen verzuim op dit moment. Maar als het zover…
Augustus 2022 Voorkom onduidelijkheden met stageovereenkomsten. We geven 7 tips! Als…
Hoog personeelsverloop? Hoe keer je het tij? Binden en boeien van medewerkers,…
6 redenen voor een externe vertrouwenspersoon Uit de berichtgeving die we met elkaar…
Ongewenst gedrag op de werkvloer Veel werkgevers beseffen onvoldoende dat ongewenst…
Is het hebben van een vertrouwenspersoon verplicht? Nee, een vertrouwenspersoon hebben in…
Arbeidscontract? Maak het tot iets mooi’s ! Met regelmaat zien we ze. Arbeidscontracten…